ידוע לכל שעובדי הוראה הם עובדי מדינה ושייכים למגזר הציבורי. 
עובדי המגזר הציבורי קיבלו בהסכם הקיבוצי תוספת יוקר (7.5%) המגיעה עד 1,426.06 ש"ח לחודש בדרגות המקבילות.
אבל יפה סיכמה עם שרי האוצר והחינוך שיש סוג אחר של עובדי מדינה שלא מגיע להם לקבל תוספת יוקר. שמגיעים להם פירורים. שהם יקבלו מכסימום 193.64 ש"ח לחודש! אלה הם עובדי ההוראה.
גם עובדי הוראה  צעירים מפסידים בהסכם. אמנם בשנתיים הראשונות יקבלו מעט יותר אבל החל מהשנה השלישית הם יקבלו 221.58 ש"ח פחות כל חודש ובחשבון הכולל הם יפסידו!

עובדי הוראה יקרים, הסתכלו בדוגמאות המובאות כאן וראו איזה "דיל" נהדר סגרה עבורנו יפה בן דוד בהסכם הקיבוצי. ראו את תוספות השכר שיקבלו שאר עובדי המדינה לעומת התוספת שיקבלו עובדי ההוראה-עד סוף תקופת ההסכם הקיבוצי במאי 2019 .
מה הפלא? עלות השכר השנתי של יפה בן דוד היא יותר מחצי מיליון שקל. היא תעשה הכל כדי להישאר על הכסא. כולל למכור אותנו בגרושים.


כמה דוגמאות:
* עובדי ההוראה ישובו לקבל את תוספת היוקר של המגזר הציבורי במלואה כפי שהיה בעבר.
* שכרם של עובדי ההוראה ישוב ויהיה מוצמד לשכר המהנדסים כפי שהיה בעבר.  עובדי ההוראה יחזרו לקבל את תוספת השחיקה.
* עובדי ההוראה נמצאים בישיבות, בימי הורים, בהיערכות בטיולים ועוד, יקבלו תוספת תשלום של 25% או 50% עבור כל השעות הנוספות ללא יוצא מן הכלל על פי המחוייב בחוק שעות עבודה ומנוחה, בחוק הגנת השכר ובפסיקת בית המשפט העליון.
* תוחזר למדריכים, לסגני המנהלים, למנהלים ולמפקחים תוספת הוותק שנגזלה מהם ותוספת חינוך מיוחד.

הכי פשוט, הכי הגיוני, הכי נכון.

גילה קליין אומרת: "אחרי שאבחר, אפעל להחזיר את תוספת היוקר לעובדי ההוראה כפי שקיבלו כל עובדי המדינה. נכון שקשה לפתוח הסכם קיבוצי אחרי שנחתם, אבל האפלייה כאן זועקת לשמיים ואני בטוחה שבית הדין לעבודה ובג"צ לא יתנו את ידם להנצחת האפלייה הזאת".

יפה לא יכולה לעשות את זה, כי היא חתמה על הסכם הביזיון מול המדינה.


אז במי תבחרו ב-16 במאי?
כמה כסף אנחנו מפסידים בגלל יפה בן-דוד ?!

דוגמא 1:
עובד הוראה מתחיל שבשנת 2016 היה בותק 1 בדרגה 1 ובסוף 2017 עלה לדרגה 2,

יפסיד עד תום ההסכם הקיבוצי 630.98 ש"ח לעומת עובד מדינה רגיל. וככל שהוא מתקדם בוותק ובדרגות, ההפסד שלו הולך וגדל!

דוגמא 2: עובד הוראה שבשנת 2016 היה בותק 18 בדרגה 6 וב-2017 עלה לדרגה 7,

יפסיד עד תום ההסכם הקיבוצי 11,159 ש"ח לעומת עובד מדינה רגיל.

דוגמא 3: עובד הוראה שבשנת 2016 היה בותק 33 בדרגה 8 וב-2017 עלה לדרגה 9,
יפסיד עד תום ההסכם הקיבוצי 17,057 ש"ח לעומת עובד מדינה רגיל.

זה ה"הישג" הגדול, שיפה בן דוד מתגאה בו. זה ההסכם שהיא שופכת עליו מיליונים מכספינו! מפרסמת אותו במודעות ענק בעיתונים לקראת הבחירות בניגוד לחוק.
עובדי הוראה יקרים, המספרים היבשים מדברים!

הפגיעה היא לא זמנית. היא פגיעה שתפגע בפנסיה של כולנו. פגיעה לכל החיים.

    שימו לב, גילה קליין תפעל אחרת:
לאן נעלמה תוספת היוקר
של עובדי ההוראה?
 
המורה הזאת, כמו כולנו, היתה צריכה לקבל תוספת יוקר עד 7.5% (במקרה שלה עד 1,084.71 ₪) כמו שקיבלו שאר עובדי המדינה!
במקום זה, יפה בן דוד סידרה לה (ולנו) 193.64 ₪ עלובים!