המגזר הציבורי קיבל עבור השנים 2013-2017 תוספת של 7.5%  ובעלי השכר הנמוך קיבלו בנוסף תוספת שקלית . ראו הסכם מגזר ציבורי כאן.
וסרמן חתם בספטמבר 2016 הסכם שבו ויתר על התוספת האחוזית וקבע שכולם יקבלו תוספת שיקלית אחידה של 543 שח.  כך, רוב עובדי ההוראה נפגעו והפסידו מאות שקלים בחודש.  ב"תיקון" ההסכם של המזכ"לית הזמית ממרץ 2017, הוארך זמן ההסכם בשנה נוספת עד יוני  2019 , הזמנית ויתרה והורידה התוספת עד תום זמן ההסכם (יוני 2019) ל 193 שח בלבד.

כדי שתוכלו לחשב הפגיעה בשכרכם, בדקו במשכורת שלכם את רכיב  השכר המשולב אופק, הכפילו אותו ב 7.5%.  זו התוספת החודשית שהייתם אמורים לקבל לפי ההסכם של המגזר הציבורי.  במקום הסכום הזה המז"כלית הזמנית החליטה  שתקבלו רק 193 ש"ח.


כולם נפגעו! יש כאלה (בדרגות הגבוהות) שיפגעו ביותר מאלף ש"ח בחודש. הרוב כמה מאות שקלים בחודש. 
נוסף על כך הקידום בדרגות הנמוכות ובדרגות הגבוהות נדחה והוארך (הגדלת הפז"נ בין הדרגות). ותוספת השכר בין דרגה לדרגה בדרגות 7-9 הוקטנה באחוז.  במקום 8.5% תקבלו רק 7.5%. 
הפגיעה היא קבועה, והיא תפגע בפנסיה של כולנו!   פגיעה לכל החיים.

 
במצגת מוסבר הכל כולל דוגמאות וצילומים רלוונטים מההסכמים.
 מצגת הסכם השכר המראה את הפגיעה בשכר עובדי ההוראה בהשוואה למגזר הציבורי.
המצגת המראה שההסכם עליו חתמה המזכ"לית הזמנית במרץ 2017 פוגע בשכר עובדי ההוראה אף יותר מההסכם שנחתם בספטמבר 2016 ע"י וסרמן .
בכל השנים עובדי ההוראה קיבלו את תוספת המגזר הציבורי. תוכלו לראות במשכורת לפני האופק החדש שקיבלנו את תוספות המגזר הציבורי.